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购买社保的重要性(木易财税)

8 2018-03-27 14:49:17

社会保险是法定的保险,它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该,也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。

个体人员可以以自由职业者的身份参加社保,之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时,可以得到相关方面的经济保障。

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社保强调的是社会公平(参保人员每人只有一份),它的基本原则是:低水平,广覆盖,为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的,因为它带有一定的福利性。保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全满足个人需求的,于是,就需要商业保险来做补充了。

医疗:个人和公司也是根据比例交钱,个人掏一小部分,公司拿大部分,平时小病小灾的,拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱,大病住院可以报销到8万,当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话,出现大病可以报销20万左右。

工伤:这个不用个人拿钱,是公司给缴纳的,当你在工作期间突发疾病或是因工受伤,根据工伤鉴定等级,劳动部门和公司会给予工伤赔偿。

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这都是简单的说说。

至于你要交多少扣多少,我教给你,你自己计算,为什么呢?因为各地社保缴纳基数都不一样的。各个单位缴纳方法不一样采取的基数也不一样。

一种是公司不管你的工资多少一律按照你们当地社保缴纳基数的最低基数作基数给你们缴纳社保费的话:

每月养老金个人缴纳金额=当地社保最低基数乘以8%

工伤个人不交钱,这部分属于公司缴纳。

医疗金个人缴纳金额=当地社保最低基数乘以2%3%,这个比例也要问问你们公司,因为医疗保险处会提供给公司两种缴纳比例,让公司选择:个人2%公司7%或是个人3%公司6%

还有一种是当你的工资高于当地社保最低基数的时候,公司不再根据当地社保最低基数作为缴纳基数计算而是根据你实际公司计算缴纳金额:

每月养老保险缴纳金额为1100*8%=88

医疗保险每月缴纳金额为1100*2%=22元或是1100*3%=33

另外,不管个人还是单位缴纳的钱一律是由财政和劳保两个部门保管和监管的。和商业保险的性质不一样,社保是给人们的一种福利,一种生活的保障,国家不靠他盈利赚钱,社保部门吃的是财政饭,和咱缴纳的这些钱无关。

商业保险是是盈利的,是拿着你的钱去做生意的,有亏有赔,而且你买商业保险的钱,其中还有大部分是卖保险的人员的工资。

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